Ассоциация директоров по развитию (АДР) — отборные, исключительные люди. «Каждый космос», — охарактеризовала свое впечатление от коллег Оксана Пряничникова на второй день встречи и добавила, что пришла в Ассоциацию не только за знаниями и энергией, но «за нестандартными людьми».
Моя фундаментальная жизненная ценность — которая мне дорога не ради достижения целей, но сама по себе — это общение с умными людьми. Ассоциация директоров по развитию есть исполнение этой моей жизненной ценности в превосходной степени. Здесь собрались сплошь искрометные личности: у каждого учишься.
«Лисья нора», в первую очередь, вылилась в резолюцию встречи, сформулированную светочем Ассоциации профессором Сазановичем (больше всего мне понравился пункт про запуск «индекса настроений директоров по развитию»). «Лисья нора» — это организация от Натальи Тумановой, это фасилитация от Елены Шутковой, это деловая игра от Юлии Максимкиной и тренинг от Вероники Довгань. «Лисья нора» — это задор Александра Россихина, это доброта Степана Шерстнёва, это интеллект Ольги Бычковой, это мягкая сила Владислава Самойлова, это харизма Александра Кнутарева, это спонтанное решение Анны Толстых и ирония Наиля Валеева. (А скольких не упомянул!) «Лисья нора» — это лидерство главного звена и вдохновителя Ассоциации Евгения Печёрина.
И хотя Ассоциация существует уже почти полтора года, и было уже две конференции директоров по развитию, екают в сердце слова Ирсанны Чернышовой по итогам прошедшей встречи: «произошло главное — реальное рождение Ассоциации директоров по развитию».
