Следует проанализировать опыт, сильные стороны компании: новые результаты достигаются не только новыми методами, но и тем, что компания хорошо умеет делать. Нужно самосохраняться и оберегать команду любыми способами: с помощью метафор, анекдотов, книг. Давайте составим перечень фильмов и книг, где герой преодолел трудности, призвала лидер клуба. Опыт пандемии показал, что не столько сама опасность страшна, сколько нагнетание. Следует ввести правила здоровья (гимнастика, прогулка и т. п.), надевать самое красивое платье, заниматься 4S (сном-сексом-спортом-саксофоном)!
Максим Часовиков упомянул о сценарном планировании (кто-то готовился к шквалу санкций), рекомендовал развивать компетенции «военного времени» и вспомнил Франкла.
Евгений Селезнёв посоветовал снизить «уровень притязаний» и нацеливать себя и команду на решение простых задач с предсказуемым успехом, чтобы вернуть веру в свои силы. Нельзя глушить эмоции, ведь это «наши приборы»: иначе ослепнешь и начнешь пропускать удары.
Мария Редькина предостерегла от оптимизма, который часто становится ложью, и призвала научиться принимать ситуацию, что позволяет рационально действовать.
Александр Россихин призвал к внутреннему нейтралитету — «парить над схваткой» и тем самым сохранять энергию.
Ирсанна Чернышова поделилась, что находит отдушину в семье.
Николай Сбитнев упомянул о полярном мышлении, Роман Токарев о Книге перемен, а зачинщица клуба призвала участников размещать мысли в чате и так формировать «книгу мудрости перемен» Ассоциации.
Вступить в Клуб перемен: https://t.me/adr_change_club
